立場新聞 Stand News

金錢足球 — 如何評估球隊的性價比?

2018/2/20 — 14:48

作者製圖

作者製圖

這是個千古難題:年中總有不少「過去3/5/7年球隊的淨轉會收支」,討論究竟哪隊是金錢足球?哪隊的金錢投資用得其所?哪隊才是大嘥鬼?本文嘗試透過足球名著《Soccernomics》的角度分析探討。

《Soccernomics》透過統計學分析,得出原來主宰球隊表現的主要因素,並非花在買賣球員的轉會收支,而是付給麾下球員的薪酬,球隊成績有高達90%歸因於此,隊內總薪酬愈高,聯賽排名也愈高。這是因為轉會收支不能反映青訓提拔、免費簽約的球員,但任何球員達到了一定表現,要留人就必定要提升薪酬。而其餘的10%,就包括了領隊表現及運氣等雜項因素,故此以薪酬映照球隊表現,將讓我們了解各球隊的金錢投資效率,以至領隊的領軍功力。

這裡以體育權威Sporting Intelligence的Global Sports Salaries報道的2017球員平均年薪(英鎊)為基礎(未計算冬窗轉會人員),除以現時聯賽積分,得出「平均每點積分需要的球員薪酬」:

廣告

1. 曼聯-球員平均年薪5.24M,聯賽得56分=每分9.4萬鎊

2. 曼城-球員平均年薪5.23M,聯賽得72分=每分7.3萬鎊

廣告

3. 車路士-球員平均年薪4.45M,聯賽得53分=每分8.4萬鎊

4. 阿仙奴-球員平均年薪4.03M,聯賽得45分=每分9.0萬鎊

5. 利物浦-球員平均年薪3.65M,聯賽得54分=每分6.7萬鎊

6. 熱刺-球員平均年薪3.15M,聯賽得52分=每分6.1萬鎊

以上用球員平均年薪作排名,也就是根據薪酬,英超top6「理應」得到的聯賽排名:曼聯第一,以至熱刺第六等,而如果球隊現時的排名比上面列表更好,就代表領隊令球隊表現比價值更佳,相反便是領隊未能發揮球隊應有價值。

球員平均年薪數據反映了三位令球隊發揮比價值更好的領隊:(1)曼城理應與曼聯爭得叮噹馬頭並輕微落後,哥帥卻令曼城一放絕塵;(2,3)利物浦及熱刺理應穩坐第五/六位,現在高普及普捷天奴卻令球隊緊纏車路士,甚至上望曼聯之第二位。另一角度看,其餘三位領隊則未如理想:干地未能穩佔第三;雲加被遠遠拋離在第六位;薪酬花費最多的摩連奴亦被曼城拋離,奪冠希望渺茫。

這亦解釋了在較早前評論摩連奴戰術一文中,有讀者言「如果摩連奴戰術過時,點解排名仲高過『戰術新潮』嘅普捷天奴同高普?」的疑問,因為摩連奴其實動用了全英超最多的資源,今季理應領導群雄,或至少與曼城大致平排,現在被曼城大幅拋離,曼聯球迷或者會說曼城今季太強,但現在甚至被利/車/熱追近,而且每分9.4萬鎊位列top6最差(以top6平均的7.7萬鎊計,曼聯理應取得67分),其實已是摩連奴未能發揮球隊應有價值之明證,最近的普巴風波只是摩帥未能知人善用的又一例子。

雲加亦繼續令人失望,以每分9.0萬鎊緊隨摩連奴之後,阿仙奴問題明顯,就是在面對強隊或作客時腳軟,反映球隊心理質素疲弱,而雲加簡約地教多八十年,戰術未曾改變,堅持4231把奧巴美揚放在左翼便是食古不化的最新嘔血事件,現在看來歐霸盃是最佳的歐聯資格希望。

普捷天奴的每分6.1萬鎊冠絕群雄,現在亦向前四步步進逼,當然你可能會說,熱刺的薪酬架構實在低得恐怖,強如哈利簡尼也只有11萬鎊,但另一角度看,能以如此低薪酬留住這批優質球員,其實比起重金買人更令人佩服,在這個球員動輒以100-200M跳槽的世代,以極低薪留住班底,加上今季戰術不斷推陳出新連挫強敵,已是普捷天奴能做的最大本份。(哥迪奧拿將另開文章再寫)

坊間經常以轉會收支平衡作為標準,但事實上這個數字忽視了青訓及免簽球員,而且亦容易被天價轉會扭曲。事實上,球員薪酬才是球會主要支出,以曼聯為例,球員平均年薪5.24M,全隊薪酬便已超過136M,佔了曼聯球會年度開支的超過55%,而且轉會是一次性開支,薪酬才是經常性開支。所以,金錢足球的尺度及效率,在於薪酬而不在轉會。

發表意見